In einem Unternehmen sitzen alle in einem Boot, Kollegen arbeiten miteinander, nicht gegeneinander. Deshalb ist es so wichtig, sich nach Meinungsverschiedenheiten und Differenzen mit den Kollegen zu versöhnen und das gemeinsame Ziel nicht aus den Augen zu verlieren. mehr
Wer das Verhalten eines anderen Mitarbeiters nicht mehr ertragen kann, hat oft keine andere Wahl, als sich beim Vorgesetzten über den Kollegen zu beschweren. Damit dieses Gespräch die gewünschte Wirkung hat, sollte man die Kritik möglichst objektiv formulieren und Vorschläge für die Beilegung des Konfliktes machen. mehr
Gerade für neue und junge Führungskräfte können Kurse zu Mitarbeiterführung ein Gewinn sein. Doch was wird dort genau vermittelt? mehr
Kurse in Konfliktmanagement - ein Leitfaden für Führungskräfte, um in angespannten Situationen geschickt zu reagieren und Streit entgegenzuwirken. mehr
Ein Kurs in Organisationsentwicklung bietet innovative Konzepte und Methoden, um das eigene Unternehmen fit für die Zukunft zu machen. mehr
Viele Arbeitnehmer erhalten neben dem Weihnachtsgeld auch Urlaubsgeld. Doch um das Urlaubsgeld zu berechnen, muss einiges beachtet werden. mehr
Konzept schreiben leicht gemacht: Die wichtigsten Schritte für ein einfaches Konzept. Was auf keinen Fall fehlen darf und worauf Sie achten müssen. mehr
Wer schüchtern ist und nicht auf andere Menschen zugehen kann, der sollte versuchen, mit Hilfe von ein paar Tipps und Tricks sein Selbstbewusstsein trainieren. mehr
Wenn der Gang zur Arbeit jeden Tag zur Qual wird, braucht man Hilfe, denn man fragt sich zu Recht: Mobbing am Arbeitsplatz was tun? mehr
Wie schreibe ich eine Beurteilung? Die wichtigsten Punkte, die Personaler beachten müssen, um einen Angestellten zu beurteilen mehr