Weiterbildung zum Lehrer

Gerade Lehrkräfte können von einer Weiterbildung profitieren, da in der heutigen Zeit steigender Ansprüche auch die Erwartungen an die Lehrer steigen. So sind die Lehrer von heute nicht einfach mehr nur Lehrer: Neben ihren beruflichen Qualifikationen wird auch ein gewisses Maß an Führungsqualität und Verständnis für das Management vorausgesetzt.

Diesbezüglich bieten beispielsweise in Nordrhein-Westfalen die sogenannten Kompetenzteams für Lehrerfortbildungen ihre Hilfe an.

Die vier zentralen Aufgaben der Kompetenzteams bestehen dabei aus:

1. Beratung in Schulentwicklungsprozessen sowie bei der Fortbildungsplanung
2. Fortbildung in den Kernfächern
3. Medienberatung
4. Kooperation mit kommunalen Partnern wie Medienzentren, Bibliotheken, Volkshochschulen und Museen sowie auch Partnern aus Kultur, Wirtschaft, Wissenschaft und Forschung

Mehrere Universitäten bieten dagegen ein weiteres Konzept der Weiter- beziehungsweise Fortbildung für Lehrer an: Weiterlernen nach Bedarf (‚on demand’). Das bedeutet, dass das Ausbildungspersonal der Universitäten junge Lehrer beim Berufseinstieg oder bereits Lehrende in ihrem Schulalltag unterstützend begleiten.
Neben diesen Möglichkeiten besteht auch die Möglichkeit eines berufsbegleitenden Zertifikatsstudiums: „Pädagogische Führung und Management“. Dieses Zertifikatsstudium richtet sich vorrangig an (stellvertretende) Schulleiter/innen sowie Lehrkörper, die an Führungsaufgaben interessiert sind, und andere im Schulsystem Angestellte.

Zulassungsvoraussetzungen für diese Weiterbildungsmaßnahme sind ein bereits abgeschlossenes Studium sowie eine dreijährige berufliche Erfahrung in einem für das Zertifikatsstudium relevanten Gebiet.

Das berufsbegleitende Zertifikatsstudium ist auf 168 Unterrichtsstunden angesetzt. Um dem Problem des Unterrichtsausfalls zu begegnen, finden Blockveranstaltungen in der unterrichtsfreien Zeit statt.
Bei Fragen zur Finanzierung und möglichen Förderung sollten sich die Teilnehmer an das jeweilige Weiterbildungsinstitut wenden.